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Die Mindestlohndebatte hat nicht nur eine beschäftigungspolitische Dimension: Wer nicht einmal das erwirtschaften kann, was sein Arbeitsplatz kostet, der wird auch keinen Arbeitgeber finden. Sie berührt auch das heikle Thema Lohngerechtigkeit – und das nicht nur auf Seiten der Niedriglohnempfänger. Was soll ein Normalverdiener davon halten, wenn der Staat gewachsene Lohnstrukturen einfach per Gesetz staucht? Ist es nicht ungerecht und demotivierend, dass diese Arbeitnehmer – relativ gesehen – plötzlich weniger verdienen, weil die untersten Lohngruppen angehoben werden? Und müssten sie dann nicht höhere Löhne fordern, um den alten Lohnabstand wiederherzustellen?
Ob ein gesetzlicher Mindestlohn tatsächlich ein gerechtes und wirksames Umverteilungsinstrument sein kann und was als Alternative infrage kommt, ist Thema dieser Broschüre.