HR-Ambassadors für Ihr Employer Branding einsetzen

Wir helfen Ihnen dabei aus Ihren Mitarbeitern "Influencer" für Ihr Unternehmen und Ihre Arbeitgebermarke zu machen. Ihre Mitarbeiter fungieren dabei als HR-Ambassadore und repräsentieren dabei das Unternehmen nach Innen und Außen für eine attraktive Arbeitgebermarke und erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit.

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Aus Mitarbeitern werden Multiplikatoren

Im Wettbewerb um neue Mitarbeiter müssen Unternehmen neue Wege gehen, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Zu einer erfolgreichen Employer Branding-Strategie ist es von Vorteil sich Gedanken über den Einsatz von HR-Ambassords zu machen, die das eigene Unternehmen nach innen und außen repräsentieren.

Was ist ein HR-Ambassador?

Ein HR-Ambassador lässt sich mit einem Markenbotschafter vergleichen. Einziger Unterschied: Der HR-Ambassador dient zur Stärkung der Arbeitgebermarke und ist ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin aus Ihrem Unternehmen. Dies erzeugt eine enorme Glaubwürdigkeit, denn Sie berichten direkt aus dem Unternehmen und zeigen wie es wirklich ist dort zu arbeiten. Dabei liefern Sie Einblicke in das Aufgabenfeld und die Arbeitsbedingungen und schaffen durch authentische Inhalte eine Identifikationsmöglichkeit für die Zielgruppe. Aber auch nach Innen wirken HR-Ambassadors: So können Sie auch als Ansprechpartner für neue Mitarbeiter dienen, Sie bei der Umsetzung von HR-Maßnahmen unterstützen oder einen Beitrag zur Change Kommunikation beitragen.

Darauf sollten Sie unbedingt achten:

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Unser Angebot

Wir machen aus Ihren Mitarbeitern Botschafter

Wir helfen Ihnen von der Erarbeitung einer Strategie für den Einsatz von HR-Ambassadoren, über die Auswahl der richtigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bis hin zur laufenden Beratung der Kollegen um die Aktivitäten stetig zu optimieren.

  • Gemeinsame Erarbeitung einer Ambassador-Strategie, die auf Ihre Unternehmensziele einzahlt
  • Einbettung in Ihre aktuelle Employer Branding-Strategie 
  • Sichtung, Auswahl und Schulung Ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
  • Regelmäßiger Austausch zu den laufenden Aktivitäten mit Blick auf Optimierungsbedarf

 

Lassen Sie uns gerne gemeinsam den ersten Schritt machen. Füllen Sie das folgende Formular aus und vereinbaren Sie einen erstes unverblindliches Beratungsgespräch. 

Eine Win-Win-Situation: Sie lernen uns kennen, wir lernen Sie und Ihr Unternehmen kennen und können schon einmal auf Ihre Bedürfnisse und Fragen eingehen. Und das ganze kostenlos. 

 

 

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