Jobs und Agentur
Auszubildender zum Medienkaufmann für Digital und Print (m/w/d)
Du bist kreativ und hast Freude daran, Deine Ideen einzubringen? Du kennst Dich gut mit Social Media aus? Das Schreiben von Texten und die Bildbearbeitung machen Dir genauso viel Spaß wie der Umgang mit Zahlen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 1. September 2025 einen Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d).
Das erwartet Dich bei uns
- Du sammelst praktische Erfahrungen im Umgang mit Texten, Grafiken und Webseiten in Abteilungen und Projekten wie dem Portal Wirtschaft & Schule oder M+E Berufe.
- Du erwirbst alle wichtigen kaufmännischen Fähigkeiten, lernst wie Medienprodukte hergestellt werden und erhältst Einblicke in die Organisation von Veranstaltungen.
- Theoretische Inhalte vertiefst Du zweimal wöchentlich am Joseph-DuMont-Berufskolleg.
- Im Team mit anderen Azubis erarbeitest und präsentierst Du selbstständig vielfältige Medienprojekte mit Praxisbezug.
Das bringst Du mit
- Du hast Fachhochschulreife oder Abitur und gute Noten in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch.
- Gesellschafts- und wirtschaftspolitische Themen interessieren dich brennend.
- Eine hohe Lernbereitschaft und sehr gute MS Office-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich.
- Du arbeitest gerne mit Adobe Programmen wie Photoshop, InDesign oder Illustrator.
- Deine Kreativität zeigst Du durch ein Hobby wie Zeichnen, Fotografieren, einen Blog oder Youtube-Kanal – hier sind keine Grenzen gesetzt.
Unser Angebot
- Eine auf zwei Jahre verkürzte Ausbildung.
- Einen intensiven Einblick in mindestens 8 Abteilungen, die individuell auf Deine Schwerpunkte abgestimmt werden sowie die Mitarbeit in unterschiedlichen Tochterunternehmen und einen Aufenthalt in unserem Berliner Büro.
- Eine monatliche Vergütung von 1.000 € im ersten und 1.100 € im zweiten Jahr zuzüglich vermögenswirksamer Leistungen und ein kostenloses Jobticket.
- 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Verschiedene Sportangebote und einen kostenlosen Fitnessraum.
Das bieten wir
Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.
Maßgeschneiderte Lösungen
Referenzen
Die Bundesregierung: Make it in Germany
IW Medien bewirbt weltweit das Portal für Fachkräfte im Ausland. Ein wertvolle Kampagne zur Fachkräftesicherung in Deutschland.
Institut der deutschen Wirtschaft: iwd
Soll der Staat wieder Schulden machen? Ist eine Rezession im Anmarsch? Was bringt Künstliche Intelligenz? Der iwd gibt Auskunft – fundiert und zuverlässig.
Unsere Überzeugung
Diversity Statement
Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland.
Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.
Zentrales Prinzip
Ein für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden.
Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.
Du willst Teil unseres Teams werden?
Gabi Dahm
Recruiter
Tel.: +49 221 4981-622