Jobs und Agentur

Junior Art Director (m/w/d)

Für die Abteilung Kreation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kreativen und engagierten Junior Art Director (m/w/d)

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Das erwartet Dich bei uns

  • Unterstütze uns im Alltagsgeschäft: Du bist beteiligt an der kreativen Umsetzung von Designprojekten, arbeitest eng mit dem gesamten Kreativteam zusammen und gestaltest unterschiedliche Medienformate aktiv mit.
  • Bringe Dich in unseren Social Media Bereich ein: Du erstellst kreative Inhalte für verschiedene Social Media Plattformen und wirkst an der Entwicklung von neuen Konzepten für Social Media Kampagnen mit.
  • Werde Teil des Pitch-Teams: Du bist mitverantwortlich für den Aufbau von Referenzcases und der Erstellung von Präsentationen und unterstützt unsere Senior Art Direktoren tatkräftig.

Das bringst Du mit

  • Dein Studium im Bereich Kommunikationsdesign oder ähnliches hast Du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du bringst 1 - 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Art Direktion oder einer vergleichbaren Position mit.
  • Du kennst den Umgang mit den gängigen Programmen und Tools der Adobe Creative.
  • Eigeninitiative, Teamgeist und Kreativität runden Dein Profil ab.
  • Du hast verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bitte füge Deinen Bewerbungsunterlagen erste Arbeitsproben hinzu.

Das bieten wir

Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.

Maßgeschneiderte Lösungen

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Unsere Überzeugung

Diversity Statement

Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland. 

Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.

Zentrales Prinzip

Ein  für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden. 

Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.

Christoph Walter

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Christoph Walter
Stellv. Personalleiter der IW Medien

Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH Konrad-Adenauer-Ufer 21 50668 Köln

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