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Online Marketing Manager:in Schwerpunkt Performance Marketing & Digital Analytics (m/w/d)

Für unsere Abteilung „Digital Marketing“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n online Marketing Manager:in Schwerpunkt Performance Marketing & Digital Analytics (m/w/d)

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Das erwartet Dich bei uns


Das eine Herz in deiner Brust:

  • Performance-getrieben konzipierst Du ganzheitliche Paid Campaigns (B2C, B2B) für verschiedene Kanäle wie Paid Social, SEA, Display und Native Advertising.
  • Basierend auf den Zielen der Kund:innen definierst Du den richtigen Medienmix, briefst ansprechende Werbemittel, wählst zielgruppengerechte Kampagnensettings, definierst die relevanten KPIs deiner Kampagnen und optimierst diese daraufhin.
  • Die fünf- bis siebenstelligen Budgets unserer Kund:innen weißt Du optimal zu allokieren, zu optimieren, zu reporten und vor den Kund:innen zu präsentieren.
  • Du beobachtest Trends und verstehst Dich als Impulsgeber:in in einem kreativen Team.

Das andere Herz in deiner Brust:

  • Datenerhebung: Du erstellst kundenspezifische Trackingkonzepte für Websites und Apps und implementierst diese mit den erforderlichen Events selbstständig im Google Tag Manager in Kombination mit GA4 oder Matomo.
  • Datenaggregation & - visualisierung: Du führst plattformübergreifend unterschiedliche Datenquellen in BigQuery zusammen und visualisierst diese zielgruppengerecht im Looker Studio – vom Dashboard für den Kunden bis hin zum täglichen Arbeitswerkzeug der Fachabteilungen.
  • Datenauswertung: Deine Analysen sind Basis unserer CRO- und Testing-Aktivitäten – dienen aber auch als Impuls und Sparring für die Teams Performance und Social Media.

Das bringst Du mit

  • Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Paid Campaigns.
  • Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Webanalyse und in der Arbeit mit dem Google Tag Manager.
  • Du arbeitest souverän, eigenverantwortlich und proaktiv. Als Bindeglied zwischen verschiedenen Online Marketing Bereichen schaust Du über den Tellerrand und arbeitest gerne in einem interdisziplinären Team
  • Du kennst dich mit den gängigen Online Marketing Tools im Bereich Paid Campaigns und Digital Analytics aus, wie z.B. Google Ads, Meta Businessmanager, Outbrain, GA4, Matomo, Google Tag Manager, BigQuery, Looker.
  • In der Beratung überzeugst Du interne und externe Kund:innen mit Leidenschaft, Kommunikationstalent und verständlichen wie umsetzbaren Empfehlungen.
  • Du liebst es, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten – dank Deiner strukturierten Art behältst Du auch bei vielen Projekten gleichzeitig stets den Überblick. Agentur- oder Freelance-Erfahrung ist von Vorteil.
  • Egal ob Studium, Ausbildung oder Quereinstieg: Dank deiner Leidenschaft für Datenanalysen, deiner Zielgruppen- und Kanalexpertise und deiner hohen Zahlenaffinität sind unsere Produkte und Kampagnen stets am Puls der Zeit – oder ihm ein Stück voraus.
  • Es schlägt nur eines der zwei Herzen in deiner Brust? Meld Dich trotzdem bei uns!

Das bieten wir

Als Mitglied in unserem Team sollst du dich wohlfühlen. In deiner täglichen Arbeit hast du ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Denn wir vertrauen deinen Fähigkeiten und setzen auf ein produktives Miteinander unserer verschiedenen Persönlichkeiten und Fertigkeiten. Und, versprochen: Bei uns stimmen auch die Arbeitsbedingungen.

Maßgeschneiderte Lösungen

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Unsere Überzeugung

Diversity Statement

Gelebte Vielfalt ist ein zentraler Erfolgsfaktor für IW Medien. Wir sind davon überzeugt, dass die Teilhabe von Menschen mit ihren unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven zu Innovation, Kreativität und nachhaltigem Erfolg beiträgt - nicht nur unseres Unternehmens. Als Teil des Instituts der deutschen Wirtschaft begreifen wir uns als Anwalt der Sozialen Marktwirtschaft. Deshalb betrachten wir die Akzeptanz von und den Einsatz für Vielfalt auch als wesentliche Voraussetzungen für den gesellschaftlichen Zusammenhalt sowie die anhaltende Stärke des Wirtschaftsstandorts Deutschland. 

Wir wollen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden weiter steigern, auf allen Unternehmensebenen, in allen Arbeitsbereichen und in allen Dimensionen. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Wertschätzung und gegenseitiger Respekt gelebt werden und die Würde aller Beschäftigen anerkannt ist. Anfang 2024 ist IW Medien dem Global Compact der Vereinten Nationen beigetreten. Wir bekennen uns zu den Zehn Prinzipien des UN Global Compact in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung. Sie bilden die Leitlinien für unser verantwortungsvolles Handeln.

Zentrales Prinzip

Ein  für uns zentrales Prinzip ist, dass Menschen weder im Einstellungsprozess noch während ihrer Erwerbstätigkeit diskriminiert werden. Belästigung, Mobbing, Einschüchterung und Machtmissbrauch haben bei uns keinen Platz. Wir dulden keine Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung, Familienstand, Schwangerschaft oder Elternschaft. Von der Ausstattung über die Arbeitsabläufe bis zu den Arbeitszeiten wollen wir allen Beschäftigten mit ihren individuellen Anforderungen und Lebenssituationen gerecht werden. 

Wir wissen, dass Vielfalt kein Zustand ist. Sondern ein Prozess, den wir in Gang halten, überprüfen und nachjustieren müssen. Missstände und Verstöße können unsere Beschäftigten bei der Mitarbeitendenvertretung (auch anonym), der Personalabteilung oder gewählten Schwerbehindertenvertretern thematisieren. Diese kümmern sich um alle Anliegen und finden mit den Beteiligten Lösungen. Zum Prozess gehört auch, dass wir mit Aktionstagen und Informationsangeboten für Vielfalt sensibilisieren und über fortbestehende Defizite aufklären.

Christoph Walter

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Christoph Walter
Stellv. Personalleiter
Tel.: +49 221 4981-279

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